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Gerencia General

  • Departamento de Compras y Suministros

  • Departamento de Recursos Humanos



a) Departamento de Compras y Suministros

  • Ofrecer su producto o servicio a la municipalidad

  • Cobrar una orden de compra de la municipalidad


Finalidad Del Departamento:

Proveer oportunamente a las dependencias  de la Municipalidad  comunidades e instituciones solicitantes los materiales y suministros con alta eficiencia y en el menor tiempo posible cumpliendo con el marco legal vigente.
 

Objetivos Del Departamento:

1. Brindar servicio oportuno y confiable en materia de compras, suministrando producto de alta calidad.

2. Obtener para la Municipalidad los precios mas favorables.

3. Mantener un control eficiente de las existencias y mantener el volumen minimo necesario.

4. Mantener actualizado un manual de procedimientos de compras

5. Desarrollar un sistema de entregas eficientes y oportunidades a las unidades y. departamentos.

Funciones:

  • Mantener un registro actualizado de las operaciones de compra efectuadas por la Municipalidad con sus correspondientes documentos de respaldo.
  • Proveer racionalmente de materiales, equipo de oficina y de aseo a las diferentes administrativas de la municipalidad.

Modulo Ejecutivo

Modulo de Datos Sociales, que comprende:Modulo de Servicios Municipales, que comprende:

Catastro MunicipalAguas y Otros Servicios

Escenarios Tendenciales

Escenarios Alternativos;

Escenarios Concertados.

buzon@santarosacopan.org

c) Departamento de Recursos Humanos

  • Consultas sobre sueldos, vacaciones acumuladas, y otros beneficios de empleo

  • Tramitar incapacidades, permisos, y otros

 
Principales Funciones que se Realizan en el Depto. de Recursos Humanos

 

  • Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y aplicar las medidas que procedan.